组织机构

黎平县第一民族中学各处(室)岗位职能

 

学校办公室

岗位职能:

1、负责处理日常行政工作和事务,协调学校各处室工作。

2、检查督促各部门贯彻学校的决议、决定,考核各处室履行岗位职责的情况。

3、拟定学校工作计划、总结、报告、决议、规定和各项规章制度等并督促实施。

4、负责安排有关接待工作,处理来信来访。

5、负责学校对外宣传材料的编写,整理学校各年度大事记。

6、负责学校各类会议,并做好摄影、摄像、文字记录汇总。

7、收发传达上级部门各项文件信息。

8、负责审核、办理并发放毕业证、结业证、肄业证书。

9、审核全校教职工的旅差费。

10、承办学校交办的其他工作。

  

政教处

岗位职能:

1、积极开展学生的思想教育工作,提高学生的思想素质。

2、认真贯彻《德育大纲》、《学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度。

3、负责全校学生的管理工作,以及班集体和学生个人的评优工作。

4、负责全校的普法、禁毒、综治、维稳工作,负责校园文化建设工作。

5、负责班主任人选的审定,加强班主任队伍的建设,指导班主任开展班级工作;负责班主任的评优评先审核上报工作。

6、负责学生宿舍的管理工作,负责贫困学生的资助审定和违纪学生的处理工作。

7、负责召开全校班主任会议以及政教处工作会议。

8、负责和督促班主任进行经验交流,提高学生管理的质量。

9、接待家长来信、来访和处理学生中的偶发事件。

10、教育学生提高防火、防盗、防溺水、交通等安全意识。

11、承办学校交办的其他工作。

 

教务处

岗位职能:

1、全面贯彻党和国家的教育方针,贯彻执行教育行政领导部门制定的各项规定,协助学校召开教育教学工作例会,具体开展教学工作。

2、拟定全校教学工作计划,制订教学管理方面的规章制度并组织实施及督促检查;会同各部门研究学校教育事业发展规划、课程的设置与调整、以及教学改革等方面的意见和建议。

3、组织各年级部学习教学标准,并负责检查归档;协助各年级部搞好课程建设,组织各年级部进行课程评估,检查教学质量,督查教师教学教案、教学进度、授课计划执行情况及课堂教学情况检查,

4、负责教师教学工作量的计算;会同各处室对教师进行考评,听评课前检查各任课教师教案,并将检查记录及时反映给相关处室

5、负责学生学籍与成绩管理,负责审批学生升留级、转学等手续。

6、负责学生毕业资格认定,会同办公室做好毕业证书及其他有关学历证明的审核、发放工作。

7、负责全校教材的选用,做好教材的订购和供应工作;会同课改处、各年级处抓好教材建设,组织、检查和审定自编教材和讲义的编写、评价、印刷等工作。

8、负责制定课程表、负责组织学校各类考试,安排考试日程表。

9、受理有关教育教学方面的群众来信、来访工作。

10、承办学校交办的其他工作

    

课改处

岗位职能:

1、全面贯彻党和国家的教育方针,贯彻执行教育行政领导部门制定的各项规定,积极推进素质教育,协助学校具体开展课程改课工作。

2、协助校长贯彻落实上级的课程改革精神,统筹协调各年级的课改工作,全面负责课改事项。

3、制定学校课程改革的工作计划,指导各教研组开展教研活动,重点督导教学经验欠缺和在各级各类考试中成绩挂末的教师。

4、兼职教研员每周听评课至少3节,在听评课结束后给予任课教师提出意见和建议,并记录在案。每个月向校长和分管副校长提供本月听评课总结,并提出意见和建议。

5、收集、整理学校课程改革的各种资料,总结课程改革的经验和存在的问题,及时向学校提出建议。

6、协同相关部门,结合学校发展规划,针对个人阶段性教学中普遍问题,制定近期和远期的研究目标,并做好各项具体实施方案。努力为教师的教学研究提供专业支持,做好各项服务工作。

7、主持和安排学校的各级各类教师培训工作和校际交流。做好资料收集,写好培训简报上报学校,切实为广大教职工服务。

8、负责对学校内外网站的维护和信息更新,负责学校的对外宣传工作。

9、向学校推荐优秀课程改革工作者人选。

10、承办学校交办的其他工作。

    

总务处

岗位职能:

1、负责抓好校园建设和饮食卫生安全管理工作。

2、负责管理好校产校具和物资设备,建立物资档案;完善购物审批制度、入库验收登记制度、保管制度、领取的审批制度、保养维修制度、报损批核制度等规章制度。

3、负责学校教育教学用品采购供应和保管工作,做好校舍的维修、扩建、新建工作。

4、负责学校财务管理工作。

5、负责管理校园环境,校园绿化、美化、净化等工作。

6、承办学校交办的其他工作。

 

年级管理处

岗位职能:

1、负责年级组班主任人选的初步推荐工作。

2、负责年级组科任教师的选聘推荐工作。

3、协助政教处做好年级组学生的德育常规与日常教育工作。

4、定期组织召开年级组工作会议或学生工作会议。

5、定期组织召开年级组学生家长会议,听取学生家长对学校工作的建议和意见。

6、负责年级组班主任工作的初步考核、评定及成绩上报工作,负责年级组学生的贫困资助、评优初步推荐工作,负责提出年级组违纪学生的处理意见。

7、负责年级组班级文化建设的相关工作 。

8、承办学校交办的其他工作。

 

校工会

岗位职责:

1、贯彻上级和学校党总支有关文件、批示精神,围绕学校中心、重点工作,制订工会学期工作计划并组织实施,组织和指导各工会小组开展工作。

2、承担教代会工作机构的职责,督促全面实行校务公开工作,健全各项民主管理制度,参与审议学校重大决策,督促学校行政落实教代会的各项决议。

3、协助学校党总支抓好教职工的思想教育工作,积极开展社会主义劳动竞赛和评先评优活动。

4、积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用,认真履行工会职能,经常深入到教职工中听取群众的意见和要求,关心教职工的工作、学习和生活,协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题,做好教职工的集体福利工作,维护教职工的合法权益。

5、组织好教职工的文化、技术学习和文体娱乐活动,办好“教工之家”,丰富教职工的课余文化活动,活跃校园文化生活。

6、做好工会的组织建设工作,加强工会干部的政治理论学习和业务学习,搞好工会干部的教育、培训工作,提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。

7、抓好工会的财、物管理工作,按照财务制度,收好、管好、用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党总支和上级工会交办的其他任务。

 

校团委

岗位职能:

1、贯彻落实处党委和上级团组织有关共青团工作的精神,组织开展团员思想教育工作。

2、组织对团员的思想教育,开展适合青年特点各种有意义的主题创新活动。

3、负责团组织建设,做好推优入党、团干部培训工作及发展新团员和超龄团员的离团工作;负责团员团费的收缴、管理和使用。

4、负责团员民主评议、团员证注册工作,做好对基层组织、团员和团干部的评定、表彰工作。

5、负责团的宣传工作,提高各种媒介和自身的宣传质量。

6、组织团员青年开展社会实践、勤工助学活动,引导团员青年走健康的成才之路。

7、社团活动的组织、管理。

8、承办领导交办的其他工作。



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